Avalie habilidades cognitivas, características de personalidade e know-how de líderes ou candidatos em cenários típicos de liderança no mundo corporativo. Com o Leadership Matching meça o perfil da liderança, em uma escala de 0 a 100, para uma seleção assertiva ou desenvolvimento da capacidade gestão e tomada de decisão dos profissionais. O relatório inclui um score de 4 competências-chave: Liderança, Coordenar e Planear, Gestão de Desempenho e Gestão de Relacionamentos.

Quem utiliza o Leadership Matching?
Empresas: Para construir modelos de gestão de relacionamento entre o Líder e membros da equipa.
Pessoas: Para conhecer os seus pontos fortes e debilidades, melhorar a liderança e o relacionamento com pares, superiores ou subordinados.

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