Ao seu ritmo e de acordo com os seus desafios, avançamos programa a programa, partilhamos experiências, somamos conquistas e medimos resultados.

Destaques:

Skill report

Week 1

Useful Expressions

Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

4 readings
Reading: Desempenho Estratégia e incorporação
Reading: Os princípios de uma Estratégia de desempenho
Reading: O que são?
Graded: Information Technology Terms

Week 2

Diplomatic Language

Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

4 readings
Reading: A importância em concordar com os objetivos
Reading: Principais indicadores
Reading: Enquadramento e Case: Gestão de Desempenho
Graded: Cumulative Language Quiz

Skill report

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About this course

O Skill Report expõe uma imagem realista das competências e potencialidades das pessoas e equipas através de inovadores relatórios de dados, adaptados às situações concretas do dia-a-dia das empresas, e evidenciar o grau em que determinada competência está presente na atuação das pessoas.

As nossas técnicas de análise permitem uma compreensão concreta e profunda dos efeitos das alterações comportamentais e cognitivas, bem como a forma como as pessoas devem ser geridas, motivadas, treinadas, e se relacionam com os outros e os outros com eles. O nosso maior ativo é o conhecimento profundo das tradições, ética, forças, fraquezas, riscos, influência sobre os outros e regulamentos na vida de cada um.

Principais vantagens:

• Ágil, digital, rápido e intuitivo.
• Facilidade na análise e interpretação.
• proporciona maior certeza na hora de contratar e entender como evitar a rotatividade do pessoal.
• Reduz em até 20% a rotatividade dentro da tua organização.
• Comprovado cientificamente com fiabilidade maior a 90%.
• Incrementa a motivação dos colaboradores. Gera espaços de feedback contínuo com os líderes.
• Agiliza os processos de seleção, otimiza os tempos de procura e encontra o candidato ideal.

Formadores

Founder & CEO

Senior Consultant

Financial Manager

FAQs

Objectivos

Os participantes deverão ser capazes de:

• Identificar as competências chave, apoiar o desenvolvimento dos Recursos, orientar o seu crescimento.
• Aconselhar empresas, pessoas e equipas a assimilarem e reter as melhores normas e práticas operacionais.
• Modernizar a gestão de recursos: relatórios sociais e organizacional; descrição de funções, análise e qualificação de funções, reestruturação de tabelas salariais e métricas de competências.
• Relatórios neutros, objetivos e especializados sobre competências atuais e potencial de evolução.
• Interpretar os resultados, implementar as ações corretivas e alcançar os objetivos fixados.

Pontos fortes

• +6 Milhões de pessoas avaliadas
• +90% Fortune 500 aplicam as nossas ferramentas
• presente em +50 países
• +75% de aumento na eficiência do recrutamento.

A quem se destina?

Aplicável a todo e qualquer profissional da estrutura de uma empresa, que irá beneficiar:
• Chefias que pretendem implementar mudanças.
• Profissionais interessados na interpretação dos dados para melhorar resultados.
• Analistas interessados em aumentar o retorno dos seus investimentos em Capital Humano.
• Gestores que procuram aprender como os Assessments como melhorar desempenho.
• Dirigido a qualquer profissional que deseje melhorar Skills e capacidade de adaptação.

Syllabus

É uma avaliação psicométrica que analisa e descreve o perfil comportamental das pessoas. É fácil de usar e permite identificar motivadores, tendências naturais de comportamento e, também, prever comportamentos no ambiente laboral. Tudo através de uma metodologia ágil, simples e cientificamente comprovada. 

Week 1 0/5

Useful Expressions

Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

4 readings
Reading: Desempenho Estratégia e incorporação
60 minutes
Reading: Os princípios de uma Estratégia de desempenho
60 minutes
Reading: O que são?
60 minutes
Graded: Information Technology Terms
3 Questions

Week 2 0/5

Diplomatic Language

Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

4 readings
Reading: A importância em concordar com os objetivos
60 minutes
Reading: Principais indicadores
60 minutes
Reading: Enquadramento e Case: Gestão de Desempenho
60 minutes
Graded: Cumulative Language Quiz
3 Questions

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