Ao seu ritmo e de acordo com os seus desafios, avançamos programa a programa, partilhamos experiências, somamos conquistas e medimos resultados.

Destaques:

Skill report

Week 1

Useful Expressions

Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

4 readings
Reading: Desempenho Estratégia e incorporação
Reading: Os princípios de uma Estratégia de desempenho
Reading: O que são?
Graded: Information Technology Terms

Week 2

Diplomatic Language

Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

4 readings
Reading: A importância em concordar com os objetivos
Reading: Principais indicadores
Reading: Enquadramento e Case: Gestão de Desempenho
Graded: Cumulative Language Quiz

Skill report

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About this course

O Skill Report expõe uma imagem realista das competências e potencialidades das pessoas e equipas através de inovadores relatórios de dados, adaptados às situações concretas do dia-a-dia das empresas, e evidenciar o grau em que determinada competência está presente na atuação das pessoas.

As nossas técnicas de análise permitem uma compreensão concreta e profunda dos efeitos das alterações comportamentais e cognitivas, bem como a forma como as pessoas devem ser geridas, motivadas, treinadas, e se relacionam com os outros e os outros com eles. O nosso maior ativo é o conhecimento profundo das tradições, ética, forças, fraquezas, riscos, influência sobre os outros e regulamentos na vida de cada um.

Principais vantagens:

• Ágil, digital, rápido e intuitivo.
• Facilidade na análise e interpretação.
• proporciona maior certeza na hora de contratar e entender como evitar a rotatividade do pessoal.
• Reduz em até 20% a rotatividade dentro da tua organização.
• Comprovado cientificamente com fiabilidade maior a 90%.
• Incrementa a motivação dos colaboradores. Gera espaços de feedback contínuo com os líderes.
• Agiliza os processos de seleção, otimiza os tempos de procura e encontra o candidato ideal.

Formadores

Founder & CEO

Senior Consultant

Financial Manager

FAQs

Objectivos
Pontos fortes
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