Skill energizer
sob consulta €About this course
Num mundo em mudança, a identificação e desenvolvimento de talentos é agora mais importante do que nunca. As pessoas são o que de melhor e mais valioso têm as empresas; são as pessoas que executam o trabalho, operam os sistemas, que realmente fazem a diferença entre o êxito e o fracasso. Perder talento ou não ser capaz de atrair os melhores pode ter um impacto significativo no crescimento e a sustentabilidade das empresas. O Skill Energizer irá permitir desenvolver competências previamente identificadas pelas pessoas, equipas e empresas e energizar talentos específicos, para evoluir num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e sofisticado.
Ao participar neste curso, irá aceder a inovadoras ferramentas e métodos de avaliação de desempenho, análise e desenvolvimento emocional e comportamental, assim como identificar e qualificar o talento. Para assegurar a evolução das suas competências fundamentais, iremos definir os critérios e prioridades de desenvolvimento. Irá aprender a preparar um plano dinâmico e estratégico de gestão de desempenho que garanta a evolução e desenvolvimento positivo do seu talento.
Este curso de formação permitir-lhe-á:
• Compreender uma nova perspetiva na Gestão do Talento
• Harmonizar Estratégia e Talento
• Procedimentos de Identificação e Desenvolvimento do Talento
• Estratégias de Desenvolvimento Pessoal para maximizar desempenho
• Estratégia organizacional e a otimização do talento
Formadores
FAQs
Objectivos
No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
• Descrever e analisar o Perfil Comportamental
• Estratégias de otimização do talento
• Alinhar as estratégias de negócios e de talentos
• Desenvolvimento de competências na Gestão do tempo
• Estratégias para a Gestão do stress
• Priorizar e planificar as tarefas para a produtividade
Impacto na empresa
A organização irá beneficiar com:
• Diminuir a rotatividade e Aumentar a motivação
• Dispor das capacidades e atitude para potenciar o crescimento de cada um dos colaboradores
• Maior compromisso dos recursos
• Aumentar a eficiência
• O trabalho em equipa é mais eficiente
• Identificar antecipadamente os elementos com baixo desempenho
• Melhorar as relações laborais
Impacto individual
O colaborador irá beneficiar com:
• Identificar e desenvolver novas aptidões
• Saber motivar e incentivar
• Delegar para otimizar o trabalho e melhorar o desempenho
• Analisar, mapear e desenvolver Perfil Comportamental
• Aumentar o poder de influência e a eficácia na comunicação
• Diagnosticar e Planificar as Necessidades de Formação
A quem se destina?
Este curso é preferencialmente para:
• Esta formação é adequada para um vasto conjunto de profissionais em particular todos aqueles que pretendem desenvolver as suas capacidades.
Syllabus
Esta formação foi cuidadosamente desenvolvida para acolher diferentes estilos de aprendizagem envolvendo os participantes. As sessões são complementadas por exercícios individuais ou em grupo que permitem momentos de participação em situações reais, tornando a aprendizagem divertida, rápida e desafiante.
Módulo 1 0/4
Definir Talento
Melhorar o Talento, compreender os conhecimentos, skills e atitude, alinhar as decisões com a sua estratégia de negócio e da empresa.
Módulo 2 0/5
Tempo Extra
Módulo 3 0/4
Criar Talento
O desenvolvimento de talento é essencial e estratégico para pessoas e organização.
Módulo 4 0/5
Desenvolver Talento
Módulo 5 0/5
Gerir Talento
Reviews
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Members
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