Perform planner
sob consulta €About this course
Um plano estratégico bem desenhado e executado é fundamental para as organizações que pretendam ser bem-sucedidas. Este define as opções que devem ser seguidas e os erros a evitar, baseado em uma análise integrada da empresa e sua envolvente. Na preparação e aplicação de um plano estratégico, é importante que os gestores estejam empenhados, criando encontros que promovam a cooperação, comunicação, e fomente a integração entre pessoas, processos e tecnologias.
Contudo, a maioria dos planos, pecam por falta de visão, correspondem simplesmente a uma compilação de definições e conceitos do passado. Num mundo em constante transformação, isto é, na melhor das hipóteses, mais um exercício de autoengano e, na pior das hipóteses, uma receita para o desastre. Um plano estratégico eficiente deve orientar a empresa para uma visão de futuro e rutura com os erros do passado.
Este curso vai ensinar a aplicar um plano estratégico como uma ferramenta de gestão do negócio, com a definição de objetivos e metas, bem como na formação de técnicas de agilidade para o gestor e empresa.
Este curso de formação permitir-lhe-á:
• Apresentação do conceito, importância e planeamento estratégico.
• Principais linhas orientadoras na formulação de um plano estratégico e objetivos.
• Exercícios práticos: Planos Estratégicos.
• Análise em grupo de problemas concretos e Case Studies.
• Cases em que o formador esteve envolvido.
Formadores
Margarida Nascimento
Executive CoachAntónio Almeida
Senior ConsultantIsabel Borges
Executive CoachFAQs
Objectivos
No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
• Conceber um plano estratégico.
• Aplicar um modelo de avaliação ao negócio.
• Preparar soluções para problemas estratégicos.
• Identificar e aprender através de exemplos de sucesso e falha.
• Aprofundar o conhecimento dos ciclos organizacionais.
• Como preparar planos de contingência.
Impacto na empresa
A organização irá beneficiar com:
• A capacidade de os colaboradores melhor correlacionarem as suas funções com as orientações da empresa.
• A introdução de maior flexibilidade na empresa
• O aumento da criatividade no desenho de soluções.
• O aumento da confiança dos colaboradores na definição e atingimento de objetivos.
• A melhor preparação dos colaboradores para lidarem com mudanças
Impacto individual
O colaborador irá beneficiar com:
• Melhorar a integrar a criatividade com o pensamento analítico.
• Ampliar os seus conhecimentos do meio empresarial atual.
• Estar preparado para lidar com situações de contingência
• Definir metas realistas, ambiciosas e exequíveis.
• Reforçar capacidades que lhe permita subir na hierarquia
A quem se destina?
Este curso é preferencialmente para:
• Diretores
• Gestores especializados
• Gestores de operações
• Chefias
Syllabus
Módulo 1 0/6
Estratégia, Planeamento e Concorrência
Módulo 2 0/6
Objetivos Estratégicos, Opções e Avaliação
Módulo 3 0/6
Avaliação da situação atual da organização
Módulo 4 0/6
Plano Estratégico - Boas Práticas e Perigos
Módulo 5 0/8
Planeamento Estratégico Individual
Reviews
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Members
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