Perform beat
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About this course
Assegurar que os colaboradores e empresa estão alinhados com a cultura organizacional e prioridades estratégicas é fundamental. Esta formação irá mostrar-lhe como incorporar objetivos, talento e indicadores com sucesso num Modelo de Gestão quando executado por uma equipa de liderança, gestão e supervisão competente.
Perform Beat permitirá à sua empresa um melhor desempenho, formar líderes existentes, preparar futuros dirigentes e promover processos avançados de gestão da produtividade. Preparado ao detalhe, inclui modelos de avaliação, ferramentas de análises criteriosas, sistema de premiação e promoção, formação de colaboradores de acordo com as prioridades da empresa e negócio e estratégias de gestão e análise do incumprimento e baixo desempenho. As lideranças têm de adaptar as suas estratégias a cada colaborador, quer desenvolvendo objetivos exigentes para aqueles com um desempenho excecional, subindo a fasquia, quer lidando com colaboradores que apresentam rendimento inferior ou não consigam atingir as metas definidas, baixando a exigência.
Este curso de formação permitir-lhe-á:
• Desenvolver e aplicar um Modelo de Gestão eficaz.
• Os Skills fundamentais do Líder de sucesso.
• Avaliações de produtividade que funcionam num ambiente diversificado e multicultural.
• Gerir e analisar o baixo rendimento e incumprimentos.
• Alta Performance através da valorização das Pessoas.
• O equilíbrio entre responsabilidade, empowerment e resultados.
Formadores
Margarida Nascimento
Executive Coach
António Almeida
Senior Consultant
Isabel Borges
Executive CoachFAQs
Objectivos
No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
• Conceber, desenvolver e executar um Plano de Desempenho alinhado com a estratégia de produtividade e objetivos financeiros da organização
• Definir os valores a exigir no plano de Desempenho
• Promover e defender os valores orientadores da boa gestão de produtividade
• Compreender de que forma a motivação dos colaboradores fomenta resultados
• Saiba como recompensar e assegurar bons níveis de produtividade
• Assegurar o empenho e determinação de cada um com os objetivos
• Gerir expectativas do colaborador em relação ao formato como o desempenho é medido
• Prover feedback construtivo e coaching contínuo orientado para resultados
• Preparar de forma adequada uma avaliação de desempenho
• Desenvolver, participar e defender uma cultura de elevada produtividade.
Impacto na empresa
A organização irá beneficiar com:
• A performance de todos os dirigentes sairá reforçada
• Maior envolvimento dos colaboradores com a empresa
• Formação de uma cultura de produtividade
• Conduta ajustada aos objetivos estratégicos e culturais da empresa
• Implementação de técnicas de avaliação de desempenho em prol de resultados contínuos.
Impacto individual
O colaborador irá beneficiar com:
• Aumentar a confiança ao lidar com questões de desempenho
• Aplicar as melhores técnicas de melhoria e otimização de resultados
• Dispor de melhor conhecimento acerca das suas crenças e limitações relacionadas com a produtividade dos seus colaboradores
• Influenciar positivamente o desempenho da organização.
A quem se destina?
Este curso é preferencialmente para:
• Recursos Humanos
• Gestores
• Líderes de Equipa
• Supervisores
• Aprendizagem & Desenvolvimento
• Formadores
• Supervisores que são ou serão responsáveis pela utilização e aplicação de técnicas de gestão e avaliação de desempenho.
Syllabus
Esta formação foi cuidadosamente desenvolvida para acolher diferentes estilos de aprendizagem envolvendo os participantes. As sessões são complementadas por exercícios individuais ou em grupo que permitem momentos de participação em situações reais, tornando a aprendizagem divertida, rápida e desafiante.
Módulo 1 0/6
Introdução
Plano de Sessões
Módulo 2 0/6
Definir Objetivos de Desempenho
Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.
Módulo 3 0/7
Key Performance Indicators (KPIs)
Módulo 4 0/7
Gestão da Desempenho
Módulo 5 0/5
O Impacto do Feedback construtivo e do Coaching continuo
Reviews
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