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About this course
Esta formação fornece-lhe os métodos para formular, desenvolver e implementar planos de ação para atingir os objetivos estratégicos e concretizar a sua visão. Ensinamos como se libertar dos problemas do dia-a-dia, para que consiga construir uma equipa/empresa mais proativa e adaptável às mudanças.
Um dos elementos centrais deste programa de formação é um sistema de gestão estratégica que o orientará nas etapas necessárias para desenvolver uma estratégia adequada e transformá-la em um plano de negócios eficaz que permita concretizar uma estratégia coerente com o seu modelo de negócios.
Através de uma combinação de pequenas leituras, discussões em grupos, exercícios práticos, case studies e sessões abertas para apreensão de novas competências, incentivamos a participação ativa de todos. O manual de formação foi desenhado para ser simples e fácil de utilizar. O participante vai adquirir a motivação e capacidades necessárias para criar, desenvolver e implementar estratégias simples, mas eficazes.
Este curso de formação permitir-lhe-á:
• As diferenças entre as boas e as más estratégias
• Melhorar a capacidade de resposta da empresa/unidade/departamento quando confrontada com alterações importantes.
• Saber contrabalançar objetivos financeiros e não financeiros.
• Aprender a desenvolver uma empresa / unidade / departamento em funcionamento.
• Alinhar a atividade de forma a incidir nos objetivos estratégicos ao invés de se distrair com temas de menor importância.
Formadores
FAQs
Objectivos
No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
• Aprender a fazer planos de ação para atingir objetivos.
• Desenvolver pensamento estratégico.
• Desenvolver um plano de ação.
• Identificar mecanismos e princípios que permitem o êxito das implementações.
• Elaborar planos de ação que sejam um êxito
• Entender a estrutura do negócio e como se relaciona com a estratégia.
Impacto na empresa
São grandes os benefícios para a organização ao participar neste curso, incluindo:
• Uma visão estratégica reforçada em todos os sectores da empresa.
• Desenvolver a próxima geração de líderes.
• Desenvolver gestores qualificados com competências e conhecimentos avançados para pensar de forma estratégica.
• Maior valorização por parte de técnicos e responsáveis operacionais dos desafios enfrentados por gestores na liderança de uma empresa durante os processos de mudança.
• Melhorar a comunicação ao nível estratégico
• Começar hoje a criar a empresa do futuro.
Impacto individual
Este curso irá impactar de múltiplas formas os participantes, nomeadamente:
• Aumentar a compreensão e da importância estratégica das atividades e decisões de gestão.
• Melhor compreensão das interligações entre as principais medidas operacionais.
• Compreender como mudar de uma atitude reativa aos problemas para uma atitude preventiva.
• Aprender a simplificar – faça 3 a 5 atividades importantes para a empresa ao invés de 30-50 pequenas tarefas.
importantes
• Elaborar e apresentar planos a longo, médio e curto prazo.
A quem se destina?
A quem se destina?
Esta formação fornece-lhe os conhecimentos vitais para o preparar para assumir mais responsabilidades e subir para outros cargos. Para todos os gestores que estejam para assumir novas responsabilidades na empresa, aqueles que o tenham feito recentemente ou para os colaboradores que queiram refrescar conhecimentos, como gerentes, chefes de equipa, líderes, diretores, gestores de projetos, novos administradores e gestores.
Syllabus
Esta formação fornece-lhe os métodos para formular, desenvolver e implementar planos de ação para atingir os objetivos estratégicos e concretizar a sua visão. Ensinamos como se libertar dos problemas do dia-a-dia, para que consiga construir uma equipa/empresa mais proativa e adaptável às mudanças.
Módulo 1
Planeamento e pensamento estratégico.
Módulo 2
Desenvolvimento de estratégias – A importância da análise
Módulo 3
Desenvolvimento, seleção e interpretação duma estratégia
Módulo 4
Aplicar estratégias eficazes na empresa
Módulo 5
Reunindo todos os elementos
Reviews
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Members
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